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颠覆传统,在线学习管理系统推荐项目参考

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发表时间:2019-05-15 16:55作者:时代光华来源:www.vjqn.tw

作为培训负责人,你是否遇到了这样的问题:

资源有限,学员不配合,项目落地难……

怎么办?


在员工日常忙碌、知识快速更新的时代,移动互联网充斥了我们得生活。所以,我们可以利用互联网颠覆传统型线下培训,尝试线上线下混合式培训项目,调动学员学习积极性。

百货公司-长春欧亚商都就曾运用时代光华提供的在线学习管理系统,在时代光华的技术运维和运营策划等支持下实现了IT系统化的人才培养项目,其培训运营能力获博奥奖认可。

他们如何做到?

长春欧亚商是中国企业500强欧亚集团的龙头企业,也是拥有众多国际、国内知名品牌,集多功能、多业态为一体的?#20309;?#20043;都。

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随着业务发展与规模壮大,长春欧亚商都也面临着培训困扰:

1.公司员工分散在全国,有限的培训资源难面面俱到

2.员工平时都忙到飞起,难以协调统一培训时间

于是,公司引进时代光华在线学习平台,集合线上学习、线下转化优势的“欧亚商都IT系统化的人才培养项目”由此开启。

第一步: 以学员为中?#27169;?#24212;用微调查

为了让线上培训更贴合业务需求,欧亚在网院上线满一月时,运用【调查管理】向学员发起”应用微调查”。学员自发参与撰写的1.5万字的详细反馈,为精准开发课程、举办项目打牢了基础。

第二步:打造亮点,管理人员岗位?#29616;?#39033;目

网院上线初期,打造明星项目是快速打开线上培训影响力的必要一环。?#28304;耍?#27431;亚结合公司战?#28304;?#24314;管理人员发展模型,将优质微课包装为学习专题:

第三步:多层覆盖,管理人员岗位?#29616;?#39033;目

针对中流砥柱的管理人员,如何全面提升其能力?欧亚选择运用?#20998;?#26007;勇的沙盘模拟游戏,让他们体验理论—实践—理论的上升过程。

第四步:众创培训,主题训练营

“众?#30784;?#19968;直是培训圈热词,怎样付诸实践相信每个培训人心中都有一个答案。?#28909;?#27431;亚举办的”主题训练营“活动,通过学员自荐+线上投票选营长—营长自组自招队员—学员自选感兴趣的主题拓展训练营,让学员体验?#28304;?#33258;学的乐趣。

在长春欧亚商都的努力和时代光华在线学习管理系统的支持下,“欧亚商都IT系统化的人才培养项目”完美落地,效果出众。线上线下混合式培训项目越来越显示出它的优势,不失为企业在线学习管理的一大优质选择。


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